Zile libere 2026 - Care sunt sărbătorile legale în 2026 și cum să le transformi în vacanțe
Câte zile libere legale sunt în 2026 * Idei de vacanțe în 2026 cu ocazia zilelor libere legale * Cum se compensează zilele lucrate de sărbătorile legale
Hai să fim sinceri: oricât de mult ți-ar plăcea munca, nimic nu se compară cu satisfacția de a vedea că o sărbătoare legală pică într-o vineri. Dacă ești genul de persoană care-și planifică vacanțele de la anul în funcție de sărbătorile din calendar, ai nimerit unde trebuie. Citește mai jos care sunt zilele libere legale din 2026, ca să le poți „lipi” de concediul de odihnă sau de weekenduri.
Calendarul sărbătorilor legale din 2026
În 2026 vom avea 12 sărbători legale care pică în timpul săptămânii, cu una mai puțin decât în 2025. !Atenție, Ziua copilului și a doua zi de Rusalii se sărbătoresc în aceeași zi - luni, pe 1 iunie 2026.
- 1 ianuarie – Anul Nou – joi;
- 2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou – vineri;
- 6 ianuarie – Bobotează – marți;
- 7 ianuarie – Sfântul Ion – miercuri;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române – sâmbătă;
- 10 aprilie – Vinerea Mare* – vineri;
- 12 aprilie – Paștele ortodox* – duminică;
- 13 aprilie – A doua zi de Paște* – luni;
- 1 Mai – Ziua Muncii – vineri;
- 31 mai – Rusaliile – duminică;
- 1 Iunie – Ziua copilului și a doua zi de Rusalii – luni;
- 15 august – Sfânta Maria – sâmbătă;
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei – luni;
- 1 Decembrie – Ziua Națională – marți;
- 25 decembrie – Crăciunul – vineri;
- 26 decembrie – A doua zi de Crăciun – sâmbătă.
*În 2026 Paștele catolic se sărbătorește pe 5 aprilie, cu o săptămână mai devreme decât cel ortodox, deci liberele se vor acorda diferit pentru angajații care aparțin acestui cult.
!E bine de știut că, dacă nu ești de rit creștin ortodox și-ți organizezi sărbătorile religioase pe un alt calendar (catolic, evreiesc, musulman, budist etc.), statul român îți dă liber separat. Conform Codului Muncii (legea nr. 37/2020), angajații care aparțin altor culte religioase legal recunoscute în România au dreptul la 6 zile libere în plus (câte două zile pentru fiecare dintre cele trei mari sărbători anuale ale religiei tale: ex. de Eid al-Fitr sau Eid al-Adha dacă ești de religie musulmană, Pesah sau Yom Kippur dacă ești de religie mozaică, Diwali, Vesak dacă aparții unui cult oriental etc.). Important: pentru a beneficia de aceste libere extra trebuie să-i prezinți angajatorului o dovadă a apartenenței tale la cultul respectiv - un certificat sau o adeverință eliberată de instituția religioasă de care aparții, un certificat de botez sau un certificat de căsătorie dacă ai o căsnicie interconfesională și să-l anunți din vreme că urmează o sărbătoare religioasă importantă pentru tine.
Punte pentru bugetari
În 2025, guvernul a aprobat o singură zi liberă suplimentară, pe 2 mai, zi care a creat o punte cu alte 4 zile pentru angajații de la stat. În 2026 ar putea fi declarată punte ziua de 5 ianuarie pentru ca bugetarii să beneficieze de o vacanță de Crăciun prelungită, dar nu se știe încă nimic. Cum aflăm ceva, vă anunțăm. Până atunci, iată...
Idei de vacanțe în 2026 cu ocazia zilelor libere legale
- 1 ianuarie - 7 ianuarie 2026: dacă îți iei 1 zi de concediu de odihnă pe 5 ianuarie, obții un total de 8 zile de vacanță;
- 1 ianuarie - 9 ianuarie 2026: dacă iei concediu de odihnă și pe 8, și pe 9 ianuarie, vei avea 10 zile de vacanță, să te recuperezi după sărbători;
- 10 aprilie - 19 aprilie 2026: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 14, 15, 16 și 17 aprilie, ai o vacanță de 10 zile de Paște;
- 1 Mai - 3 mai 2026: minivacanță de 3 zile de Ziua Muncii;
- 25 aprilie - 3 mai 2026: dacă îți iei 4 zile concediu de odihnă, pe 27, 29, 29 și 30 aprilie, îți faci o vacanță de 9 zile numai bună de mers la greci;
- 30 mai - 1 Iunie 2026: minivacanță de 3 zile de Rusalii;
- 30 mai - 7 iunie 2026: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 2, 3, 4 și 5 iunie, ai 9 zile de vacanță ideale pentru programul Litoralul pentru toți;
- 29 noiembrie - 1 Decembrie 2025: minivacanță de 4 zile de Sfântul Andrei și Ziua Națională;
- 29 noiembrie - 6 decembrie 2025: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 2, 3 și 4 decembrie, vei avea 9 zile de vacanță la început de decembrie;
- 25 decembrie - 27 decembrie 2025: minivacanță de 3 zile de Crăciun;
-
25 decembrie - 31 decembrie 2025: dacă îți iei 4 zile de concediu de odihnă, pe 28, 29, 30 și 31 decembrie, ai 10 zile de vacanță de la Crăciun până la sfârșitul anului.
Anunturi sugerate
Cum se compensează munca prestată în zilele libere legale?
Trebuie să știi că munca în zilele libere legale nu este voluntariat, deci dacă lucrezi într-una dintre ele, angajatorul are două variante de compensare obligatorie:
1. îți acordă o zi liberă plătită în următoarele 30 de zile: ex. dacă lucrezi pe 1 Mai 2026, trebuie să-ți dea o zi liberă până pe 1 Iunie 2026;
2. îți plătește un spor de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în acea zi: dacă ziua ta de lucru este plătită de obicei cu 200 de lei, angajatorul trebuie să te remunereze în ziua lucrată pe 1 Mai, să zicem, cu 400 de lei). Unele firme oferă și 200% ca să-și păstreze angajații fericiți și productivi când restul lumii are liber.
Angajatorului care nu respectă cele de mai sus i se poate face o reclamație la ITM în urma căreia va primi o amendă între 5.000 şi 10.000 de lei.